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Vous souhaitez

  • Vous mettre en conformité réglementaire : Document Unique, pénibilité, évaluation des risques psychosociaux
  • Structurer votre démarche de prévention des risques pour la santé des travailleurs
  • Développer un langage et un cadre de référence partagé
  • Outiller les équipes RH, santé et prévention
  • Professionnaliser la direction et l'encadrement
  • Articuler performance et santé au travail
  • Agir sur des situations dégradées : absentéisme, TMS, maladies professionnelles, conflits, vieillissement et usure professionnelle...

Qui est concerné ?

  • La direction
  • Les managers
  • Les membres des instances de pilotage, CHSCT, acteurs de santé et de sécurité
  • Les salariés
Santé et Qualité de Vie au Travail
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